曾经努力找到数字的马努斯（Manus）解雇了一名员

资料来源：中国员工的36kr短2/3。文字| Doraemon封面来源|公司官员最近，有关几个社交平台的许多报道说，以前受欢迎的AI经纪人Manus解雇了一名员工。根据钛媒体的报道，马努斯人总员工的成本约为120，其中40多名中央技术人员已转移到新加坡总部。其余的员工面临解雇和优化，并具有n+3或2n的薪酬标准。今年6月中旬，与MANUS相关的广告出现在新加坡的公共汽车站和地铁站。此外，MANUS已开始招募新加坡，包括AI工程师，数据科学家，软件开发经理等，每月薪水约为8,000美元，约16,000美元，每月约110,000美元，年薪约为130万美元。自马努斯（Manus）无处不在以来，已经过去了六个月。那么，是什么使Manus进行了这样的调整呢？ PossiblE原因：加强法规，有限的技术和市场策略，这可能与当前的国际技术投资和协作环境的变化紧密相关。马努斯（Manus）最近完成了7500万美元的融资，这是由硅谷最佳参考点的融资点，最后一次估值为5亿美元。但是，资本注入后，相关监管机构询问了参考点，他们询问是否包括对特定国家的主要技术投资的新限制。外部环境使Manus将其业务重点转化为国外市场。此外，根据Nanyang Times和Manus AI R＆D负责人Lianhe的Lianhe Zaobao。佐博说，由于您无法获得当时的最后筹码，因此他被迫停止迭代智能公司并更新进度。因此，将其总部转移到新加坡可以减少技术限制的潜在风险。同时，马努斯的市场战略也是理性的一部分。据报道，马努斯计划在日本东京开设办事处，进入东亚和中东市场。作为亚洲重要的计算机节点，新加坡已成为关键的计算机节点。RU具有地缘政治工业交流资源和才能的优势，可以为MANUS的国际发展提供强有力的支持。在争议时，它仍然对资本保持乐观。马努斯（Manus）在今年3月推出时迅速受到欢迎。它被许多媒体推广为“世界上的第一个普遍特工”，甚至称之为“ chatgpt时刻”。他的COI说，内部测试曾经估计每个平台Sendang估计有100,000元，这已经引起了很多辩论。但是，马努斯的受欢迎程度伴随着许多争议。许多汽车媒体和中介机构都质疑其“壳”产品，并认为技术并没有取得重要的进步，而是基于整合Of现有的大型型号。此外，官方MANUS网站和注册方法都针对国外市场，这对其“悬挂营销策略”提出了更多疑问。 2024年，马努斯（Manus）完成了意甲融资，2025年，马努斯（Manus）获得了7500万美元的资金，在2025年再次由Benchmark领导。估值达到5亿美元。这表明资本市场对马努斯的技术和市场潜力保持乐观。根据AI产品的分类，受欢迎程度有所下降，并且在发布开始时，Manus soberegrase。在2025年3月的AI产品清单中，Manus Web访问达到23.76亿，占领了36位。但是，随着时间的流逝，Manus访问每月下降，1663年4月，5月，6月，在1663年4月，在6月只有1,781万。这似乎反映了马努斯市场的受欢迎程度的下降，这表明用户流量的下降趋势。当它首次推出时，曼努斯（Manus）通过多种测量方法作为“爆炸水平”的创新来促进，但许多部分都质疑技术和市场绩效的性质。外界批评它是“壳牌套装车间”，而马努斯尚未取得任何真正的技术进步，但尚未实现现有的技术。我们认为，功能是通过集成大型模型和工具链来实现的。此外，MA Visitnus的减少还表明用户可以维持下去，并且市场不充分受欢迎。 AI代理商的开发通行证并不是软的，但是Manus的裁员并不一定意味着其先前的受欢迎程度已被完全宣传。作为一个新兴领域，AI代理行业在技术，市场和监管方面面临挑战。马努斯的裁员和战略协调可以是寻找竞争突破的一种方式。正如行业专家所说，Manus需要多个大型模型来支持它作为应用程序您的产品。通过搬到新加坡，可以忽略技术限制并获得国际资源。 AI代理行业需要在产品的创新和实力方面创造进步，以免陷入“流行后的死亡”。该行业需要更多的理性和限制的广告，以避免Sobrecarga，这会导致公众期望与实际绩效之间的差距。最后，AI代理必须在遵守和国际化之间找到平衡，以解决日益严格的监管环境。关于解雇，马努斯回答说，调整是基于公司自己的运营效率注意事项的，旨在优化人力资源结构和资源的分配并提高一般运营效率。马努斯说，该公司将专注于中央商业发展，增加研发和投资以面对市场挑战并保持竞争优势。