2019年劳动力和薪酬税款付款准则

许多人，例如编辑，最近是独立的。尽管我们的收入不属于传统工资，但自2019年实施新的财政法律以来，劳动和实际利率的方式已遭受重大变化的方式。那么，您如何在2019年缴纳劳动力和特许权使用费呢？ 1。新的财政法明确规定，税收是根据个人的年度积分收入，劳动力补偿和特许权使用费纳入其中的，并根据整体收入统一缴纳税款。 2。值得一提的是，根据2019年的新财政法律，劳动税将大大减少，但尤其高收入的人可以支付比过去更多的费用。目前，仍在实施财政系统的保留。这意味着先前的税率将继续在税前逃避。 3。许多人可能认为这与以前没有什么不同，但事实并非如此。第二年，我们加州根据所有收入来减少支付的税额，然后使用方法来增加报销并减少报销。这意味着先前扣除的任何税收都将得到偿还。 4。劳动税和劳动税的门槛仍然是800元，并且根据三个级别的税率计算了超额税。如果您超过4,000元，则可以在征税之前先推定20％。这与先前的法规一致。 5。让我们看一下早期付款和保留率。劳动税分为三个级别，税率从20％到40％不等，然后迅速计算扣除额。有关更多信息，请参见下表。 6.最重要的是您必须缴纳的税款。 tonext我们将计算每个文件中的税金：7。劳动收入为5,000元，必须缴纳税款，计算方法如下：（5,000-800）x（1-20％）x 20％。 8。劳动收入为25,000元，税款如下：（25,000-800）x（1-20％）x30％-2000 = 3,808元。 9。劳动收入为80,000元，税款如下：（80,000-800）x（1-20％）x 40％-7000 = 18,344元。 10。上述计算是预扣的金额，根据新的税法，实际付款将少得多。最后，您可以解决税收并缴纳税款。确定将要征出的税款。 11。因此，许多人会问：如果您有薪水和工作率，应该如何纳税？实际上，无需过多担心。您可以单独付款。例如，如果公司保留并代表他人缴纳薪金税，您还可以根据通常的保留和预付费方法处理劳动税。 12.预扣税与最终财政金额不相同，必须在明年年初去税务局解决问题。付款过多的税将被报销，并将支付不足的一方。 13.每个人都必须听说过免税政策，例如Mortg年龄，租金等等，使他们能够享受税收。应当指出，目前劳动税的保留率保持不变，唯一的变化是明年的财政清算法。