一夜之间“竞争”并陷入贫困并捕获数百万清算

资料来源：36kr许多小城市已经工作了一两年，但由于竞争性合同，突然间，他们欠了债务。文字| Wang Zhiyan编辑|周芬消息来源有一个超过1,100人的社区，辞职后，其中充满了“竞争”中的移民工人，其中大多数是程序员。近年来，当竞争受到限制时，公众的注意力已被一再吸引。 95年后，“小城市测试的工人”发生了变化后，受到数百万的损失，并陷入严重的抑郁症。一些厨师被混合的黄瓜所困，并受到餐馆和非能力开始的合同的攻击。在CUI CAN中，公司最初通过保护商业秘密采取的这种法律措施目前负责滥用。该公司“可能会造成造成起诉的损失，因为这不付出起诉。他听说该公司的法律官说：“这不是由于该部门已经达成了足够的竞争协议。数据库“并研究了2015年至2019年的556个判决，并在限制限制限制限制竞争义务的义务的人中发现了这一点。包括保安人员，清洁，接待，接待等。同时，一些高管受到竞争的限制，“新公司都可以说，新公司可以说，SP会保护他们的范围。作为工人，我非常小心地将他们带回家，但仍然看起来很小心，但是有人看着1,200人的团体照片，发现了一家公司的侦探，这是一家公司的侦探。员工工作的工作是受限制竞争系统的两个矛盾值。 “如果我们以牺牲劳动秘密为代价保护商业秘密，我认为这是不正确的。保护商业秘密绝对还有其他方法。”更重要的是，在相关需求中，只要该公司表明工人加入了一家竞争性公司，或者不泄露商业秘密。为此，在去年团队独立之后，CU作为一名完整的时间律师，明确接受了有限的诉讼，即对工人的限制。他认为“工人更弱，需要更多的帮助”。一旦他遇到了Ayoung的男人，他因首先被释放而被判处一百万个惩罚，并在他的生活中失去了方向。孩子说，如果在第二起案件中仍然支持此案，他将返回家乡并完全死亡。 CUI宣称：“这是社会资源中最大的浪费。”以下是cuenix.com帐户。他们还滥用了竞争合同，并且还触发了清洁公司。我的大多数客户出生于1995年，最小的客户出生于2001年。客户告诉我，他的理想是创造最好的人工智能。我认为这是一个真正的社会精英。也有很多人在小村庄工作。他的家人状况不佳，继续学习和参加考试。毕业后，他们将加入大型工厂和大公司。我只有一两年的工作，但是您认为Puedo储蓄多少钱？突然，由于竞争性协议，他们蒙受了债务，似乎他的一生崩溃了。一些客户利用整个家庭为违约损失支付罚款。例如，我们的一位客户是程序员，出生于1998年。他的家人是一个低收入的家庭，母亲在高中时就去世了。他的父亲也在家里生病，没有财务能力。他是我毕业的学生E借来的大学。直到2022年，他才通过学校招聘加入了一家互联网公司。他可以赚钱，他的家人摘下了低收入家庭的帽子。他去年换了工作，并被指控他以前的公司声称他违反了竞争协议。他不知道如何向父亲解释他必须在一家有吸引力的公司工作两年。目前，中国的竞争制度限制正在增加，在过去五年中，相关事件增加到2024年的“爆炸”。过去，每年仅发布了数十起案件，但现在它们每年介绍数百起案件。特别是，从北京，上海，广州，深圳和东南地区的角度来看，互联网是新能源，智能驾驶，研究和制造开发，制造业最常见的。有一次，我去了一家大公司处理需求，并讨论了协议NTS代表工人与公司的律师。我坐下时，其他律师从计算机上打了Excel表，将其标记为104，并发现了我代表的案件。表格的每一列包括需求量和最终量，第104号仅是整个表的平均位置。此表格仅出现在业务部的财务报表中。其他律师个人明确表示，今年法律部门产生的收入还不错。那时我很惊讶。我可以将两个单词链接起来：“法律部门”和“收入产生”？滥用竞争协议的第一个症状是所有员工都在竞争。该法律建立了“两个最高和一个秘密”，即高级职员，高级工程师和其他具有保密义务的人员，以应用竞争限制。尽管很容易证明在“两所中学”中员工的身份完整的机密性“已经无限地扩大了我接触的工人，有90％是基本雇员。不久前，我与上海和杭州的法官进行了交谈。每个人都说，许多人说，过去两年中，许多有能力的案件受到限制，其中一些人受到了经理驾驶员的指责，其中一些人在经理驾驶员和清洁工作人员中遇到了3000个案件，并在派对中受到了3000次的教育，并在派对中受到了3000名的教育。 Yuan每月辞职，并要求成千上万的人对Nanjing的一名冷酷无情的厨师进行赔偿。已经联系了机密信息，并且餐饮公司没有提供EVIDE不知道他在工作期间获得了技术烹饪秘密。宣布该公司失去了需求。今年早些时候，受欢迎的最高法院选择了“在2024年新时代促进法治的十大案件”，并且有一个案件的过程。当您看到它通常是“冷厨师”时。我说，在社区的“竞争限制联盟”中，兄弟姐妹必须投票。社区中几乎所有的普通百姓都不受竞争的限制，其中大多数是程序员，并且有1,100多人。每个人都投票赞成该案“首次亮相”。最终，它实际上被选为“ 2024年的10个主要案例”。更荒谬的是，一些高管不受竞争限制。因为它们具有广泛的连接和高圆形水平，并且由于他们可能占据了公司的黑色材料，所以没人愿意做太丑陋的事情。新的补充Anies还将保护他们，并帮助他们支付清算甚至律师的费用。毕竟，如果公司找到高管，则可能需要建立一个部门，然后负责与资源建立联系。与您可以为公司贡献的利润相比，支付违约损失的意义是什么？相反，一些低级员工要求换工作只能抵抗自己的费率，但新公司不会提供帮助。滥用的第二种表现是，公司接受赔偿金几乎没有，但是违约的损失越来越高。近年来，已经根据公司薪酬计算了工人支付的损坏。什么是补偿？这意味着在工人离开后，他们的一些劳动自由将牺牲以限制竞争，公司将需要补偿。例如，离开后，该公司将支付50,000元人民币的赔偿。如果您失败了竞争性的一致优惠，您支付的清算损失是补偿的两到三倍。清算的损失是基于盐年。无论公司如何补偿赔偿，如果违反合同，您将支付年薪的2-3倍，或年薪的5或10倍。我以前曾提起诉讼，此人罚款，罚款是赔偿的199.5倍。还有另一家公司在头两个月中每月仅补偿300元人民币，然后每月支付1,000元。此人违反合同后，他向公司支付了80万元人民币。 300元奖励。该法律不提供对违约损失赔偿的上限，因此公司的合同数量不被认为是非法的。最初，公司受到道德限制并逐渐增加。无论如何，其他公司的清算损失高于我的。在官方情况下，最高损害是年薪的十倍，并被确认为by法院。目前，竞争限制的范围很高，几乎没有空的清算损失案例。目前，法院通常支持年薪的两倍之内的清算损失。 90％的客户满足以下内容 - 并秘密拍照，要求侦探调查并收集证据，以表明员工加入了公司并违反了合同。许多侦探曾经是离婚的侦探，他们“抓获情人”。它太危险了，如果抓住它，它很容易被击败。竞争限制是有利可图的，如果被捕获的奖励很高。此外，大多数拍摄的工人都是体面的人，即使他们知道自己正在关注，他们也无能为力。一些工人担心以前的公司会看到，并使用口罩和帽子每天工作。某些动作甚至更多的动作将在线属于办公室。有些使用化名，而另一些则隶属于社会保障和成功公司的个人所得税。侦探无处不在。他们知道新工人的房屋何时和何时去新公司。我的90％的客户秘密地追踪了照片。一些侦探具有非常普通的遵循技能。他们认为尚未发现它们，但确实被发现了。但是知道他们跟随你仍然很恐怖。一些公司说我在看着你，播放明信。客户始终知道某人遵循它，并且在社区中已经看到了多次。有一天，我的客户乘坐出租车去了这个地方。当他要到达时，他发现该人蹲在那里。我的客户很恐怖，我怎么知道我想离开哪里？另一个客户花了不到一个星期的时间，听说他以前的同事，该公司要求侦探调查他，然后发现他的私人汽车底盘配备了GPS位置。提供的一些隐藏视频bY公司与间谍电影相同。我的女客户走向办公大楼的门，发现身后的一个黑人拍了拍她。她很快到达楼梯。在这2分53秒的颤抖视频中，女孩继续在他面前跑来跑去，而手机却迫害了他。建筑物中有许多公司，视频甚至没有尝试在哪个楼层工作，但另一方仍然将其作为证据。另一位出生于1998年的女性客户注意到，这名男子在看到对方提供的证据后已经发生了几天。她记得一个特定的场景，发现拍摄她的拍摄的人是在电梯里以送达者的身份追捕她的，这对送货柜进行了虚假的电话。另一个客户的新公司已采取了几项机密措施。结果，该公司拍摄了1200人的照片，侦探在这张照片中找到了它。主公司提供的证据是证明该人加入了一家竞争性公司。由于限制能力与保护公司的商业秘密不同，因此没有必要证明该员工确实泄漏了商业秘密。在参与一家竞争性公司时，它将违反对竞争协议的限制。现在，每个人都在公司中注册，他们几乎必须签署有竞争力和非删节协议，并且不能在没有签署的情况下加入公司。如果法院采用侦探获得的证据，取决于它是否暗示个人隐私。即使工人是一张秘密照片，如果他进入公司的门户以竞争视频录制，法院也将决定与公共场所一样有效。如果监视是在工人家庭中建立的，或者工人在参加公司会议时秘密注册音频（此行为IOR甚至更糟，但鼓励谣言），它侵犯了其他公司的个人隐私和商业秘密。怀疑这种证据是非法的，不会被采用。受限制的竞争要求是劳资纠纷。这意味着检察官必须将其提交给雇主的位置。当我去一家大公司所属的A城市法院时，我觉得我显然是为公司律师“回家的”。并不是说他们有兴趣的阴谋，而是该公司对法官非常熟悉，包括法官的风格和法院的结构。我所能做的就是通过公共信息和司法审判的视频了解Playz，并查看如何判断过去。如果您是一个艰难的法官，我将讨论法庭上的要点，然后单击结束。如果您的律师喜欢解释更多，请准备更多内容。就地方政府而言，城市或地区可以拥有大型公司出现。我希望公司幸存下来。工人无疑是虚弱的。 “如果我真的执行，我会回到您的家乡并成为死去的节奏。”球场游戏风格分为两类：决定性抵抗和投降。如果公司提供的证据非常确定，并加入了一家竞争性视频公司，“我们将潜入”法官和裁判，我们将承认我确实加入了竞争性公司，但是销售的损失太高了，要求减少。法官有时有助于调解。您知道，每个人都接受它，为所有人节省了时间，并减少了违反损害的制裁。但是，只要有少数获胜的可能性，我们将继续坚定地战斗。例如，另一方的证据在很大程度上是有缺陷的，诸如枪击事件的合法性之类的问题，无法提供自己的证据和非理性竞争协议。我的一位客户是A. B级伴侣的程序员Y和该部门属于两个完全不同的行业。最初，A部门不认为这被认为是违反合同的行为，我也不认为它在计划中支付赔偿。四个多月后，我的客户突然收到了法院的引用。 A分区表示，B部门是领先的Internet C公司的会员，该部门B仍在该公司A的竞争对手名单中。人们必须补偿A级A级，这相当于ANUA薪金的五倍，超过400万。我的客户很惊讶。因为达坎·C（Dachan C）分支机构几乎参与了所有生活课程，并真诚地告知了他们的下落。因此，我检查了分支机构，中文和英语版本的所有列表，我组织了主C工厂中的所有分支机构，并在桌子上列出了它们。最后，在成千上万的页面中进行了九组，有20多个测试。在法庭上，我完成了DIS根据公司的建立方式，集成以及分离时间的特定逻辑。我的观点是，B不是C的会员。所有裁判都对他着迷。目前，此案仍在等待结果，而我的客户通常在部门B中工作。有时他认为有些公司知道在实践中有失去案例的风险，但没有需求费用。您还可以赢得数百万损失的Ifwin。但是，这几乎掩盖了普通百姓的精神。如果可以在仲裁阶段达成协议，则通常需要几个月的时间，并且可能需要一年的时间才能进入第一次实例。许多工人不想继续战斗，但这是非常痛苦的，不确定性总是造成了他们。不要以为年薪为700,000或80万元人民币。如果他们真的付了数百万美元，那么家庭可能会亏损，因为他们的税后收入不那么高而且，他们可以在大城市中赚取巨大的抵押贷款。我还将与参与人员谈论他们的经历，但我想开始分娩。这是谈判中的特殊情况，因为家庭的历史和一个人的成长非常重要，例如在该国出生，在学习时工作和学习，或在该国出生和学习，例如其父母的健康。有一个严重女孩的母亲患有心脏病，手术成200,000元，她的父亲借了很多钱，停止了母亲的医疗保险。女孩的清算损失是年薪的两倍。如果您的钱用于补偿公司，您的母亲没有钱来治疗这种疾病。我已经写了一封很长的信给公司，我说在这种情况下赢得或失败的人个人不好，但她是一个非常特殊的情况，因此每个人都应该考虑。这些案例是在特别小的A中解决的山。和解后，女孩在电话的另一侧吵闹。有孩子真是可惜。他对西北的一个山区小镇进行了检查，并从985所大学毕业，并加入了一家互联网公司。放弃后，他被要求向年度薪水支付两倍的罚款。这大约是100万元。因此，Ishe非常沮丧，他在新公司中的工作条件特别贫穷。它通常在情感上不稳定和溢出的眼泪。我总是仔细地与他交谈，担心他会刺激他。在第二种情况下，您的案件仍在审判中。他说那是真的，他会回到他的家乡，他会成为一个死人并躺下。听完此消息后，我非常沮丧。我觉得这是社会资源中最大的浪费。我已经与100多个受限制的竞争案件联系在一起，数十人在诉讼中进入了法院n阶段。这些案件不一定在解决问题之前进入诉讼阶段。它还可以帮助各方与公司交谈并解决问题。有时，双方都在法庭上进行了艰苦的战斗，但有机会再次谈判以促进和平。因为有些公司认为Winthey和调解是不诚实的。该公司可以要求公司提出要求，以发现其证据是一个很大的缺陷，并且讨论的想法令人怀疑。如果是这样，我们这一边就不会被吓倒，我们对方的态度将变得更加柔和。对于“所有正义”，我开始在2021年与竞争性领域有限公司联系。但是，当时他当时参加的律师团队与许多大型和引用公司的客户一起为公司服务。当我在公司工作时，有时看起来很痛苦。在会议上，侦探说：“今天谁跟随，他们如何收集证据，拍摄了什么？”公司的人说：“谁承诺要补偿，一群人欢呼雀跃。”我了解每个人，当然，值得庆祝获胜的案件。但是我感到有些不舒服，我感到难过，因为当他们离开所有人时，他们可能会被装载。作为律师，我永远无法批评MIS客户。所有法学院的学生都将学习大学期间的法律工作道德和道德。律师的义务是在法律的前提下保护当事方的利益。第二个是追求自己的价值。但是我总是感到有些不舒服。当我在西南政治学法律学院学习时，我加入了一个名为“法律诊所”的学生俱乐部，并提供了法律援助。我加入了一个工作组，援助目标是较低的工人，卡车司机和按摩室。他们发现劳资纠纷，例如欠薪和与工作有关的伤害，因此他们要求我们帮助他们免费保护自己的权利。我们经常去社区，建立职位和公关Ovide法律咨询。许多古老和阿姨问。他们的教育水平较低，说话令人困惑，逻辑感较弱。毕竟，任何发现冲突的人都是恐慌，无助的，需要心理舒适。但是这种经历对我有很大的影响。那一刻，我觉得工人较弱，需要更多帮助。我记得我进入俱乐部墙后，就会有一张前副总裁Xu Jingcun撰写的“所有正义”的照片。去年，我决定离开团队独自一人。当时，我不知道哪个业务可以扩展，以便能够尝试有限的竞争领域，但是这次我会很清楚。我面对螃蟹工人。大约有12家公司咨询了我（代理商），我告诉他，我非常感谢他的认可，但我真的无法合作。我最初因内而选择独立。如果工人发现我也在商业方面，他们绝对不信任我或Do不相信自己。大多数律师事务所更喜欢在商业方面，因为您是稳定的客户群，并且可以支付更多。此外，每个律师事务所都有一个称为“内部利益系统”的系统。如果该公司是律师事务所的律师委托人，该公司将帮助与工人作斗争，这将导致同事之间的冲突并造成利益冲突。我有朋友和同学是律师，他们承担公司案件并在公司法律部门工作。我们也会遇到私人。他的某些感受非常复杂，他的辞职目标（他负责调查）是他的前同事，甚至是他的朋友。当然，这是工作，与个人道德无关。我也了解屋檐下人们的状况。一些较旧的对更容易受到公司管理。他们会认为该公司是限制竞争的唯一事情，因为一些公司面临着Perder人才的问题，INCE甚至会影响公司的稳定性。但是，我与工人有更多联系，我选择采取工人的观点。这是一个职位选择，人们应该始终有一个职位。当然，公司有时是正确的。如果一家公司多年来一直在调查特定产品，并且其竞争对手希望“选择桃子”并寻找所有高级管理人员和专栏，那么该公司会瘫痪。在我负责的5％的案件中，该公司很有意义。例如，了解公司的中心秘密的高管是针对一家竞争性公司的。其余95％的公司没有理由。竞争限制是进口产品，并且已经在英国，美国和法国体系中存在了数百年。中国加入世贸组织后，它引入了受限制的竞争系统。这引入了一个竞争性系统基本上有限以保护知识产权。因此，公司可以使用E雇员创建商业秘密。它可以充满信心和大胆地培养他们的员工，以免偷窃。 2008年，《劳动合同法》第一次建立了能力限制。 《职业合同法》第1条表明，该法律是为了保护工人的权利和利益。竞争系统的局限性非常矛盾。有两个矛盾的价值观，一个是公司业务的秘密，另一个是员工工作的自由。我认为，如果我们想以牺牲工作自由为代价保护商业秘密，这是不正确的。绝对还有其他方法来保护您的商业秘密。我认为，每当我去比赛的公司时，都有损失金钱的问题，独立的Meif员工已经泄漏了（问题）。但是，员工很难证明他们将过滤秘密并造成公司损失。今天，许多c与美国加利福尼亚州一样，欧洲和地区正在限制或废除竞争限制。硅谷出生于加利福尼亚，以鼓励人才和竞争。在某些国家 /地区，违规行为和反对行业事业等商业秘密行为的证据得到了改善。如果其他法律和法规可以保护公司创新和商业秘密，他们自然会抑制竞争限制。从法律的角度来看，我认为修改最重要的是要确定工人应支付的清算损害的限制，而公司不能按照自己的意愿签订合同。由于法律规定不完整，有限的竞争领域在很大程度上取决于法官的酌处权。试验温度反映在法官是否重视细节以及是否关心某些人的情况下。一些法官在确定所涉及的人正在工作时考虑这一点 - 仅在办公室里几个月，患有严重的精神抑郁症等。一些法官认为，签署竞争协议后必须颁布合同。无论我作为律师有多解释，我都这么说。一旦我听到一名裁判说他每年的盐量为40万或500,000元，而支付100万的压力并不那么大。我认为这有点自大。我希望每个人都可以从别人的角度考虑一下。必须保护知识产权和工人的利益。我相信权利和责任应该是一致的。工人是什么等级？他们正在考虑是否赚取或付出了多少损失是对此解决的。如果不应该补偿低级雇员，则法院必须增加审查工作或发出相关的司法解释。否则，某些普通百姓将承担有限能力滥用的成本。